Description du poste:

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

Alors envie d’en savoir plus ? C’est par ici

Le contexte:

Skill and you dispose d’un Centre de Formation des Apprentis (CFA). Nos étudiants bénéficient de la flexibilité de l’apprentissage en ligne, associée à la pratique de leur métier au sein d’une entreprise pour développer au mieux leurs compétences.

Au sein du CFA, l’équipe commerciale a pour objectif de placer les alternants au sein d’entreprises.

Cette équipe est divisée en deux métiers :

- les chargé.es de partenariats entreprises qui s’occupent de trouver des postes en entreprise pour nos alternant.es.

- les chargé.es de recrutement qui s’occupent de trouver des alternant.es sur les diplômes que nous dispensons et de les présenter aux entreprises.

Vos missions en tant que Chargé.e de Partenariats Entreprises :

• Identifier des opportunités de qualité pour nos alternants et accompagner les entreprises dans l’appréhension de l’alternance et la définition de leurs besoins
• Pré-qualifier les candidats identifiés par le CR
• Accompagner nos alternant.es et les CR sur la recherche de la bonne opportunité pour eux
• Rassembler les pièces nécessaires pour les dossiers d'inscription
• Accompagner les entreprises dans la durée pour les fidéliser et développer le portefeuille vers l’acquisition de nouvelles entreprises

Voici la feuille de route pour vos 6 premiers mois en poste :

➡ Au bout de 3 mois:

Avoir bien assimilé le contexte du CFA, notre catalogue de formations, notre organisation.

Maîtriser les processus et savoir les gérer en autonomie relative de A à Z

Avoir obtenu des premiers closings

➡ Au bout de 6 mois:

Atteindre les objectifs fixés

Etre force de proposition sur nos processus

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre équipe
Venez rejoindre une équipe fun, compétitive et solidaire en pleine construction ! Ici, chacun célèbre la réussite des autres, et vous ressentirez rapidement cette énergie collective où la victoire de l’un est la joie de tous.

Votre évolution chez S&Y
Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de voie : chargé de recrutement, coach, vous spécialiser dans l’administratif ou même évoluer vers des postes d’encadrement. Si vous souhaitez approfondir un domaine précis, nous vous offrons aussi la possibilité de développer une expertise sur un sujet qui vous tient à cœur.

La flexibilité, c'est important !
Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Vous êtes à l’aise au bureau ou chez vous , c’est vous qui choisissez !

Les avantages classiques... et plus encore !
En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de votre titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Ajoutez à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Vous savez écouter attentivement vos interlocuteurs pour transformer chaque opportunité
• Le téléphone et la prospection ne vous font pas peur
• Vous êtes moteur dans une équipe et aimez créer une dynamique positive
• Transparent.e et sincère, votre charisme se fait naturellement ressentir

Le processus de recrutement

Etape 1 : Call de découverte de 30 minutes avec la Talent Acquisition

Etape 2 : Entretien manager

Etape 3 : Case

Etape 4 : Restitution

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.