Description

Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.

Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.

Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.

Le contexte

Au sein de la Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) en CDI, rattaché(e) à la Direction Financière.

Dans un contexte de transformation de l’entreprise, vous contribuez à la fiabilité des comptes et à la production de l’information financière de l’entreprise.

Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de comptabilité générale, participez activement aux clôtures mensuelles et annuelles et assurez le suivi de plusieurs cycles comptables et fiscaux.

En lien avec les différents services de l’entreprise et les partenaires externes, vous veillez à la qualité des données comptables, au respect des échéances et à l’application des procédures internes.

Localisation : Levallois-Perret
Contrat : CDI
Rattachement : Direction Financière

Vos missions en tant que Comptable Général(e) :

Comptabilité générale

• Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale.

• Contrôler la correcte comptabilisation des opérations.

• Effectuer le lettrage, l’analyse et la justification des comptes.

• Réaliser les rapprochements bancaires et contrôler les flux de trésorerie comptabilisés.

• Suivre les comptes de bilan et de charges.

• Participer au contrôle de la cohérence entre la comptabilité générale et les différents outils de gestion.

Clôtures mensuelles et annuelles

• Participer activement aux travaux de clôture et garantir la fiabilité des comptes sur son périmètre.

• Préparer et comptabiliser les écritures de clôture.

• Calculer et comptabiliser les charges à payer, factures non parvenues, produits à recevoir et charges constatées d’avance.

• Suivre les immobilisations, amortissements et provisions.

• Analyser et justifier les comptes de bilan.

• Contrôler le cut-off des charges et produits.

• Identifier et documenter les écarts ou anomalies.

• Participer à l’établissement des comptes annuels.

Fiscalité

• Préparer et/ou contrôler les déclarations fiscales courantes.

• Établir les déclarations de TVA et assurer les rapprochements avec la comptabilité.

• Participer à l’établissement des autres déclarations fiscales applicables à l’entreprise.

• Contribuer à la préparation de la liasse fiscale et du calcul de l’impôt sur les sociétés.

• Assurer le suivi des échéances fiscales et la documentation des contrôles réalisés.

Comptabilité auxiliaire

• Analyser les balances auxiliaires.

• Contrôler les comptes fournisseurs et clients.

• Suivre les comptes d’attente et les opérations non lettrées.

• Participer à la résolution des anomalies comptables.

Reporting et contrôle

• Participer à la production des reportings comptables et financiers.

• Analyser les variations significatives des comptes.

• Contribuer aux rapprochements entre données comptables, financières et opérationnelles.

• Participer à la mise en place et au suivi des contrôles comptables.

• Veiller à la qualité et à la traçabilité des données.

Amélioration des processus et outils

• Formaliser et mettre à jour les procédures comptables.

• Identifier les tâches pouvant être simplifiées ou automatisées.

• Participer à l’évolution des outils comptables et financiers.

• Améliorer les fichiers de contrôle et de réconciliation.

Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste :

➡ Au bout de 3 mois

Prise en main du périmètre comptable, des outils et des procédures internes.

➡ Au bout de 6 mois

Être autonome sur son périmètre et contribuer activement aux travaux de clôture et aux différents contrôles comptables.

➡ Au bout de 12 mois

Contribuer de manière autonome à la fiabilité des comptes, aux travaux de clôture, au suivi des cycles comptables et fiscaux ainsi qu’à l’amélioration des processus et outils.

Rémunération prévue :

40 000 € à 45 000 € brut annuel fixe + 1 000 € de prime individuelle annuelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou d'évoluer. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c'est important !

Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine après votre prise de fonction pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso.

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité/finance, de Bac+2 à Bac+5 : BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent.

• Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience en comptabilité générale.

• Vous maîtrisez les principes de la comptabilité générale et êtes à l’aise avec les travaux de clôture.

• Vous maîtrisez Excel et les outils comptables.

• Vous maîtrisez la gestion des cut-off, les écritures de bilan, les provisions, le cadrage du social et la révision des comptes.

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse.

• Vous savez respecter les délais.

• Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe.

• Vous pouvez avoir acquis votre expérience en entreprise et/ou en cabinet d’expertise comptable.

Le processus de recrutement

Etape 1 : Entretien RH par téléphone, de 30 à 45 minutes.

Etape 2 : Entretien avec la DAF + test technique

Notre engagement en faveur de l’inclusion

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.